كيف يكفيني المرتب الشهري
كيف يكفيني المرتب الشهري؟
 |
| كيف يكفيني المرتب الشهري؟ |
ما هي مكونات الراتب او الاجر الشهري؟
بعد الحصول على منصب عمل والقيام بالعمل المححد في عقد العمل وبعد انقضاء فترة محددة غالبا شهر او اسبوع يتحصل العامل على الراتب والاجر الشهري من الاجر الرئيسي ومختلف المنح والتعويضات التي تخضع لاقتطاعات اشتراكات الضمان الاجتماعي واقتطاع الضريبة على الدخل.
بعد الحصول على منصب عمل والقيام بالعمل المححد في عقد العمل وبعد انقضاء فترة محددة غالبا شهر او اسبوع يتحصل العامل على الراتب والاجر الشهري من الاجر الرئيسي ومختلف المنح والتعويضات التي تخضع لاقتطاعات اشتراكات الضمان الاجتماعي واقتطاع الضريبة على الدخل.
الراتب الرئيسي:
يتم احتسابه بضرب مجموع النقاط الاستدلالية المتعلقة بتصنيف الموظف او العامل مضروبا في قيمة النقطة الاستدلالية.
يتم احتسابه بضرب مجموع النقاط الاستدلالية المتعلقة بتصنيف الموظف او العامل مضروبا في قيمة النقطة الاستدلالية.
التعويضات والمنح:
وتكون اما مبلغا ثابتا او مبلغا متغيرا يحتسب على اساس نسبة مئوية تطبق على الراتب الرئيسي وهي تتضمن ايضا منحة المردودية.
وتكون اما مبلغا ثابتا او مبلغا متغيرا يحتسب على اساس نسبة مئوية تطبق على الراتب الرئيسي وهي تتضمن ايضا منحة المردودية.
المنح العائلية:
هي مبالغ مالية تمنح للموظف او العامل تتعلق بأحواله العائلية كالزواج وزيادة مولود، او غير ذلك.
هي مبالغ مالية تمنح للموظف او العامل تتعلق بأحواله العائلية كالزواج وزيادة مولود، او غير ذلك.
ماهي طرق ادارة و اقتصاد الراتب والاجر؟
يمكن اتباع بعض من الطرق للاقتصاد والتصرف في الراتب او الجمع بين بعضها او الجمع بينها جميعا والتي يمكن ان نميزها فيما يلي:
يمكن اتباع بعض من الطرق للاقتصاد والتصرف في الراتب او الجمع بين بعضها او الجمع بينها جميعا والتي يمكن ان نميزها فيما يلي:
وضع ميزانية لكيفية الانفاق:
وذلك بتقسيم مبلغ الراتب حسب النفقات وحسب درجة الاولوية بتحديد النفقات الاجبارية والنفقات الضرورية والنفقات الغير المتوقعة اوالاستثنائية،والنفقات الكمالية.
وذلك بتقسيم مبلغ الراتب حسب النفقات وحسب درجة الاولوية بتحديد النفقات الاجبارية والنفقات الضرورية والنفقات الغير المتوقعة اوالاستثنائية،والنفقات الكمالية.
النفقات الاجبارية:
كمصاريف دفع فاتورة الكهرباء والغاز وفاتورة الماء وفاتورة الهاتف ،ودفع مصاريف الكراء،ومصاريف التنقل والاطعام وجميع الاشتراكات والاقساط الواجبة الدفع والمصاريف الاجبارية الاخرى المتعلقة بالتكفل بمصاريف الدراسة والتي يتم تخصيص مبلغها مسبقا في الراتب ليتم دفعها عند تسلم الفواتير او أوامر الدفع او عند استحقاق اجال دفع الكراء.
كمصاريف دفع فاتورة الكهرباء والغاز وفاتورة الماء وفاتورة الهاتف ،ودفع مصاريف الكراء،ومصاريف التنقل والاطعام وجميع الاشتراكات والاقساط الواجبة الدفع والمصاريف الاجبارية الاخرى المتعلقة بالتكفل بمصاريف الدراسة والتي يتم تخصيص مبلغها مسبقا في الراتب ليتم دفعها عند تسلم الفواتير او أوامر الدفع او عند استحقاق اجال دفع الكراء.
المصاريف الضرورية:
وهي تتعلق بمصاريف المواد الغذائية والوسائل المتعلقة بها والخضر والفواكه واقتناء الالبسة والافرشة والاغطية بما في ذلك مواد النظافة والوسائل المستعملة في التنظيف والتطهير في البيت والمواد المخصصة للاطفال كالحليب والحفاظات والمصاريف المتعلقة بتمدرس الاطفال والتكفل بهم،هذه المصاريف الضرورية يمكن الاقتصاد فيها بشكل بسيط لادخار بعض المبالغ.
وهي تتعلق بمصاريف المواد الغذائية والوسائل المتعلقة بها والخضر والفواكه واقتناء الالبسة والافرشة والاغطية بما في ذلك مواد النظافة والوسائل المستعملة في التنظيف والتطهير في البيت والمواد المخصصة للاطفال كالحليب والحفاظات والمصاريف المتعلقة بتمدرس الاطفال والتكفل بهم،هذه المصاريف الضرورية يمكن الاقتصاد فيها بشكل بسيط لادخار بعض المبالغ.
النفقات غير المتوقعة او الاستثنائية:
تخصص مبالغ محددة للمصاريف غير المتوقعة او الاستثنائية كمرض الموظف او احد افراد الاسرة او الاقارب ،حدوث امر طارئء ، وغيرها ,هذه المصاريف في حالة عدم وقوعها تحول مبالغها في نهاية الشهر الى ادخار.
تخصص مبالغ محددة للمصاريف غير المتوقعة او الاستثنائية كمرض الموظف او احد افراد الاسرة او الاقارب ،حدوث امر طارئء ، وغيرها ,هذه المصاريف في حالة عدم وقوعها تحول مبالغها في نهاية الشهر الى ادخار.
النفقات الكمالية:
وهي نفقات يمكن الاستغناء عنها أو الانقاص منها ولا تؤثر على حياة الموظف بشكل مباشر كنفقات الترفيه والاستجمام وقضاء العطلة في اماكن غالية الثمن واقتناء مواد باهضة الثمن يمكن استبدالها بمواد اخرى عادية تقوم بنفس دورها.
عند تحديد النفقات الاجبارية والضرورية وغير المتوقعة والكمالية نقوم برسم جدول نحدد فيه اولا كل المصاريف التي من المتوقع انفاقها والمبالغ التي تقابلها وتحديد المبلغ الاجمالي الذي سيتم صرفه في الشهر وتحديد مبلغ مقداره 10%من الراتب على الاقل كإدخار.
وهي نفقات يمكن الاستغناء عنها أو الانقاص منها ولا تؤثر على حياة الموظف بشكل مباشر كنفقات الترفيه والاستجمام وقضاء العطلة في اماكن غالية الثمن واقتناء مواد باهضة الثمن يمكن استبدالها بمواد اخرى عادية تقوم بنفس دورها.
عند تحديد النفقات الاجبارية والضرورية وغير المتوقعة والكمالية نقوم برسم جدول نحدد فيه اولا كل المصاريف التي من المتوقع انفاقها والمبالغ التي تقابلها وتحديد المبلغ الاجمالي الذي سيتم صرفه في الشهر وتحديد مبلغ مقداره 10%من الراتب على الاقل كإدخار.
التحكم في النفقات واختيار الاقل ثمنا:
يمكن اللجوء الى اقتناء المواد الغذائية باختيار المحلات التي تبيع بأسعار معقولة و أسواق الجملة ونقاط البيع الكبرى والمحلات التي تخصص تخفيظات.
دون ان ننسى التوجه الى اقتناء المواد المدعمة من طرف الدولة للاقتصاد في المصاريف وللحصول على كمية اكبر بنفس المبالغ.
يمكن اللجوء الى اقتناء المواد الغذائية باختيار المحلات التي تبيع بأسعار معقولة و أسواق الجملة ونقاط البيع الكبرى والمحلات التي تخصص تخفيظات.
دون ان ننسى التوجه الى اقتناء المواد المدعمة من طرف الدولة للاقتصاد في المصاريف وللحصول على كمية اكبر بنفس المبالغ.
تحديد مبلغ الانفاق يوميا:
يمكن اتباع طريقة تحديد مبلغ المصروف اليومي وذلك يتقسيم الراتب الشهري على عدد ايام الشهر 30 يوما او 31 يوما مثلا وتحديد المبلغ الذي سينفق يوميا وننقص منه مبلغ للادخار مثلا 10% على الاقل او اكثر وصرف الباقي في اليوم الواحد للوصول في اخر يوم من الشهر بعد جمع المبالغ التي تم انقاصها كل يوم واعتبارها كمدخرات يستفيد منها الموظف مستقبلا.
يمكن اتباع طريقة تحديد مبلغ المصروف اليومي وذلك يتقسيم الراتب الشهري على عدد ايام الشهر 30 يوما او 31 يوما مثلا وتحديد المبلغ الذي سينفق يوميا وننقص منه مبلغ للادخار مثلا 10% على الاقل او اكثر وصرف الباقي في اليوم الواحد للوصول في اخر يوم من الشهر بعد جمع المبالغ التي تم انقاصها كل يوم واعتبارها كمدخرات يستفيد منها الموظف مستقبلا.
مزاولة عمل اخر لزيادة الدخل:
يمكن زيادة الدخل الشهري بقيام الموظف بعمل اخر بعد نهاية وقت العمل او في عطلة نهاية الاسبوع، او من خلال انشاء الموظف مشروع مربح لوحده او بالاشتراك مع شخص او عدة اشخاص تكون لهم خبرة في احد المجالات ويمتلكون مقومات القيام بمشروع كالاموال ووسائل التنقل كالسيارة او الشاحنة ومكان العمل كإمتلاكهم لقطعة ارض او محل تجاري وغيرها من الوسائل المادية التي يتطلبها القيام بالمشروع، او من خلال تحقيق الارباح عن طريق شراء اسهم او سندات من احدى الشركات او المؤسسات التي تبيع اسهمها او سنداتها لزيادة رأسمالها.
يمكن زيادة الدخل الشهري بقيام الموظف بعمل اخر بعد نهاية وقت العمل او في عطلة نهاية الاسبوع، او من خلال انشاء الموظف مشروع مربح لوحده او بالاشتراك مع شخص او عدة اشخاص تكون لهم خبرة في احد المجالات ويمتلكون مقومات القيام بمشروع كالاموال ووسائل التنقل كالسيارة او الشاحنة ومكان العمل كإمتلاكهم لقطعة ارض او محل تجاري وغيرها من الوسائل المادية التي يتطلبها القيام بالمشروع، او من خلال تحقيق الارباح عن طريق شراء اسهم او سندات من احدى الشركات او المؤسسات التي تبيع اسهمها او سنداتها لزيادة رأسمالها.
وختاما لما سبق ذكره يمكن اتباع احدى الطرق في كيف يكفيني المرتب الشهري؟ السالفة الذكر او في الجمع بين بعض هذه الطرق او الجمع بينها واتباع اسلوب المعيشة المقتصدة مع مراعات العيش بشكل صحي وعدم الشح في الانفاق لتجنب الامراض وخاصة الامراض المزمنة لذلك يجب استهلاك مواد غذائية صحية وأخذ قسط كافي من النوم يوميا وتجنب شرب الخمور والمخدرات والتدخين.
وختاما لما سبق ذكره يمكن اتباع احدى الطرق في كيف يكفيني المرتب الشهري؟ السالفة الذكر او في الجمع بين بعض هذه الطرق او الجمع بينها واتباع اسلوب المعيشة المقتصدة مع مراعات العيش بشكل صحي وعدم الشح في الانفاق لتجنب الامراض وخاصة الامراض المزمنة لذلك يجب استهلاك مواد غذائية صحية وأخذ قسط كافي من النوم يوميا وتجنب شرب الخمور والمخدرات والتدخين.
