Avancement d'échelon dans la fonction publique-الترقية في الدرجة
الترقية في الدرجة Avancement d'échelon dans la fonction publique سنتطرق في هذا الموضوع الى الترقية في الدرجة وفق الأسئلة التالية: Ava...
الترقية في الدرجة Avancement d'échelon dans la fonction publique سنتطرق في هذا الموضوع الى الترقية في الدرجة وفق الأسئلة التالية: Ava...
الامتحان المهني للترقية- examen professionel: الامتحان المهني للترقية ماهو مفهوم الامتحان المهني للترقية؟ كيف تحدد شروط المشاركة في الامتحا...
نقل الموظف في الوظيف العمومي-mutation: نقل الموظف في الوظيف العمومي-mutation ما هو مفهوم نقل الموظف؟ يقوم الموظف بعمله في اوقات محددة ووفق ط...
مخطط تسيير الموارد البشرية-PGRH: مخطط تسيير الموارد البشرية-PGRH ماهو مفهوم مخطط تسيير الموارد البشرية؟ ماهو محتوى مخطط تسيير الموارد البش...
اللجنة الإدارية متساوية الاعضاء- La commission paritaire : اللجنة الإدارية متساوية الاعضاء- La commission paritaire ماهو مفهوم اللجنة ال...
ساعات الدراسة للموظف-heures d'études: ساعات الدراسة للموظف-heures d'études يقوم الموظف بتطوير نفسه في مجال عمله من خلال متابعة الدرا...
العقوبات التأديبية في الوظيفة العمومية- Sanctions disciplinaires: العقوبات التأديبية في الوظيفة العمومية- Sanctions disciplinaires مما تتشك...
العطل المرضية طويلة الاجل-congé maladie longue durée: العطل المرضية طويلة الاجل-congé maladie longue durée ماهو مفهوم العطل المرضية طويل...
العطل والغيابات-congés et absences: العطل والغيابات-congés et absences ماهي العطل والغيابات في الجزائر؟ ماهي العطل الوطنية؟ ماهي العطل الدي...
وضعية الخدمة الوطنية للموظف-Service national: وضعية الخدمة الوطنية للموظف-Service national هل الوضعية تجاه الخدمة الوطنية شرط من شروط الت...