الاحالة على الانتداب في الوظيف العمومي:

ماهو مفهوم الانتداب؟

هو العمل لدى هيئة اخرى غير الهيئة الاصلية من اجل شغل منصب عالي او وظيفة عليا او عهدة انتخابية او من اجل العمل في الرتبة في ادارة غير الادارة الرسمية طبقا للامر رقم  06-03 المتعلق بالقانون الاساسي العام للوظيفة العمومية ،يتقاضى المنتدب راتبه من الادارة المستقبلة ويحتفظ بحقه في الترقية في الرتبة والترقية في الدرجة من ادارته الاصلية.

من بين شروط الانتداب ان يكون الموظف مرسما مع شرط موافقة الادارتين الاصلية والمستقبلة مع شروط اخرى لكل حالة.

كيف يتم التكفل بعد عملية الانتداب؟

كم مدة الانتداب؟

متى نهاية او إلغاء الاحالة على الانتداب؟

هل يمكن التقاعد في حالة الانتداب؟

 النصوص القانونية والمراجع:

الرقم	النصوص والمراجع	الرابط
1	مرسوم تنفيذي رقم 20-373 مؤرخ في 2020/12/12 يتعلق بالوضعيات القانونية الاساسية للموظف	الرابط
2	الامر رقم 06-03 المؤرخ في 2006/07/15 المتضمن القانون الاساسي العام للوظيفة العمومية	الرابط
3	مراسلة رقم 10547 مؤرخة في 17 سبتمبر 2017 م ع و ع في حالة عدم توفر رتبة التكفل	الرابط
4	مراسلة رقم 1699 مؤرخة في 16 فيفري 2021 م ع و ع في حالة انتداب في الرتبة	الرابط